■ 진행 : 변상욱 앵커, 안귀령 앵커 <br />■ 출연 : 양시창 기자 <br /> <br /> <br />네이버의 40대 중간 관리자가 상관의 괴롭힘을 견디다 결국 목숨을 끊었다는 주장이 제기돼, 진상 규명 목소리가 높습니다. <br /> <br />가해자로 지목된 임원이, 경영진의 보호를 받고 있다는 주장도 나옵니다. <br /> <br />네이버뿐 아니라 SPC까지, 기업의 내부 '갑질' 논란이 잇따르고 있습니다. <br /> <br />관련 내용 양시창 기자와 짚어보겠습니다. <br /> <br />어서 오십시오. <br /> <br />네이버 직원이 과도한 업무에 시달리다가 극단적 선택을 했다는 보도가 나왔는데, 업무도 그렇지만, 이른바 직장 내 갑질이 있었다는 주장이 있어요? <br /> <br />[기자] <br />회의에서 말도 안 되는 소리를 한다며 공개 면박을 주거나, 팀원의 이직이나 퇴사 책임을 고인에게 돌리고, 업무 영역과 다른 지시를 내리는 등 사례가 한두 건이 아니었다고 발표했습니다. <br /> <br />먼저 들어보시죠. <br /> <br />[한미나 / 네이버 노조 사무장 : 고인은 평소에도 임원 A로부터 무리한 업무 지시와 모욕적인 언행, 고인을 건너뛰고 팀원에게 직접적인 업무 지시를 하는 등 고통을 당해왔습니다.] <br /> <br /> <br />상관의 이른바 '갑질'에 시달렸다는 주장인데, 노조는 이해진 창업자와 한성숙 대표 등 네이버 최고 경영진에게도 책임이 있다고 주장하고 있죠? <br /> <br />[기자] <br />네이버 임원 조직을 보면, 이해진 창업자와 한성숙 대표를 제외하고 4명의 '책임자급' 경영진이 있는데요. <br /> <br />노조는 B 씨가 이들 4명의 경영진 중에서도 가장 권력이 크다고 주장합니다. <br /> <br />이해진 창업자와 한성숙 대표가 참여한 화상회의에서 A 씨에 대한 직원들의 문제 제기가 있었지만, 회사가 꿈쩍도 하지 않은 이유가 막강한 B 씨가 A 씨를 보호하고 있기 때문이라는 주장이 나온 이유입니다. <br /> <br />회사는 문제가 불거진 뒤에도 오히려 A 씨를 승진시키면서 직원들에게 절망감을 안겼다고 설명합니다. <br /> <br />소수가 권한을 독점하는 회사 시스템이 비극을 낳은 근본 원인이라는 지적입니다. <br /> <br />[오세윤 / 화학섬유식품산업노조 네이버 지회장 : 견제되지 않는 권한, 독점된 권한이 얼마나 문제가 되는지를 보여주는 단적인 사례라고 볼 수 있습니다. 저희가 회사의 경영진들, 소수의 경영진이 권한을 독점하고 있어요. 그분들이 데려온 인사에 대해서는 당연히 계속 보호가 되는 측면이 있고요. 그 가진 권한을 바로 밑에 조직장에게 부여하거든요. 고인이 옴짝달싹할 수 없었던 것도 가해자인 분이 평... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202106082155029187<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
